Tweedaagse Leiderschap in Teams op 15 en 16 juni 2017


Leiderschap in Teams
15 en 16 juni 2017



Door de bomen het bos zien...?
Maak kennis met de dimensies van Leiderschap in Teams. Leer hoe Samen Werken nieuwe energie geeft voor jezelf en jouw omgeving. Gebruik de leerlijn die in de tweedaagse krijgt om je rol te versterken.

Leer het 3D Teamchange Model op je eigen team of omgeving toe te passen.
Op 15 en 16 juni as. ga je twee dagen ervaren en onderzoeken hoe jouw leiderschap werkt. Voor leidinggevenden, projectleiders, trainers, teamcoaches, docenten.
Iedereen die met en in groepen of teams werkt is van harte welkom.



Inleiding

Een kleine twaalf jaar geleden startte ik met het begeleiden van teams. Als ik nu terugkijk dan zie ik een groot verschil met hoe ik functioneer en reageer in groepen. Veel moest ik zelf ontdekken en overwinnen. Achteraf heb ik vaak gedacht dat ik bepaalde zaken en ervaringen in groepsontwikkeling en leiderschap in groepen 'eerder' had kunnen weten. Maar is dat ook zo?
Bij Leiderschap in Teams speel ik in op de behoefte van mensen die in teams werken om het leerproces beter te doorzien. Dit doe ik aan de hand van het 3DMens Teamchange model. Je leert vanuit verschillende invalshoeken te kijken naar teamontwikkeling en wat jouw leiderschap daarin bijdraagt.

"Met deze tweedaagse heeft Norbert me aangezet om bewuster te kijken naar mezelf in mijn rol als teammanager. Mijn belangrijkste leermoment is hoe ik beter in balans kan blijven tussen inhoud en proces. Mijn team heeft dat gemerkt en ik geniet meer dan voorheen van mijn rol in onze ontwikkeling." (Sjaak W., gemeentelijke organisatie)

"Ik ben enthousiast gemaakt door een ex collega die ik tegenkwam. Ik wist niet goed waar ik aan begon, maar in de middag wist ik al dat het niet zomaar een training was. Na eerdere trainingen waarbij veel theorie werd verkondigd en af en toe een oefening was dit een verademing. Ik kwam mezelf in het proces tegen tijdens een oefening over mijn ijsberg. Ik heb een heel andere kijk gekregen op mijn leiderschap. De tweedaagse heeft me meer opgeleverd dan ik kon vermoeden. (Chantal V.  schoolleider)

"Iedereen kent wel de teamfasen van Tuckman, vanuit de theorie ken ik dat wel. In deze training wordt het een bijzonder dynamische ervaring. De trainer (Norbert) wist ons als groep echt een niveau hoger te tillen. Vanuit ontwikkelingspsychologie gekoppeld aan leerprocessen in mensen en teams en verschillende paradoxen heb ik zelf ervaren hoe mijn weerstand eigenlijk werkt in mijn eigen afdeling. Ik ben recent gevraagd team manager te worden en durf nu de stap wel te zetten. Dank voor de leerzame dagen." (R. de W., verzekeraar)

Inhoudelijk

Werken met teams of groepen is altijd dynamisch. Zowel voor de leiding als voor de leden zijn er altijd bepaalde wetten werkzaam bij groei en ontwikkeling. 

Tijdens de 2daagse workshop ervaar je de verschillende ontwikkelingsfasen en bekijk je dit vanuit de leider en de leden... De paradoxen die er in de fasen spelen hebben effect op het presteren en worden zichtbaar en ervaarbaar gemaakt. 
Het 3DMens Teamchange Model helpt je in handige stappen verder in je rol als teamleider en teamlid. We kijken naar de thema's die spelen zoals bijvoorbeeld welkom en veiligheid, verwachtingen en doelen, insluiten en verbinden, macht en kracht, spanningsvelden, eigenheid en collectiviteit en werkelijk waar nog veel meer.
Je leert met oefening en opdrachten (en dit vooral interactief) op een verdiepende manier te kijken naar jouw Samen Werkingen. 
______________________________________________________________________________________

Doel en doelgroep

De tweedaagse is bestemd voor mensen die een stap willen maken in zowel persoonlijk als professioneel functioneren in teams en groepen. Je bent klaar (als je dit leest) voor een verdiepende kennismaking in jouw leiderschap. Je hebt al enige tijd ervaring en wil je eigen ervaringen ook delen. 
Het doel is om je beter in staat te stellen te reageren op je eigen teamdynamiek. Tijdens de tweedaagse leer je hoe je je eigen leiderschap afstemt in dat proces.


Aanpak en Werkwijze

3DMens werkt driedimensionaal, dat wil zeggen dat drie elementen centraal staan in de tweedaagse. Creativiteit, Bewustzijn en Vitaliteit. Zowel in het leiderschap als in het team dynamische leerproces spelen deze dimensies een rol.

Met het inbrengen van de eigen leervragen (casuïstiek) begint het 3D proces. Daarin gebruikt 3DMens een prettige afwisseling tussen theorie en praktische oefening. Binnen die afwisseling is er op een bijzondere manier ruimte voor de eigen zoektocht.
 

Onderwerpen

·         Het welkom
·         Ik heb een team en dan...
·         Machtsmechanismen
·         Vitaal werken
·         Weerstand in team ontwikkeling
·         De bespiegeling met het 3D Teamchange Model
·         Leiderschap en team(leer) niveau’s
·         Het Script van mijn team(s)
·         Hoe verberg ik mijn thema‘s?
·         Interlocking scripts
·         Het afscheid
Principes
3DMens hanteert tijdens de tweedaagse verschillende principes uit het Groepsdynamica, Systeemdenken, Systemisch Werken, Transactionele Analyse, Neuro Linguïstisch Programmeren en Lichaamswerk en bekende en minder bekende leiderschap theorieën. De principes die 3DMens afgelopen jaren zelf heeft ervaren en ontdekt worden functioneel tijdens de training ingezet.

Data
Deze tweedaagse vindt plaats op 15 en 16 juni 2017.
We werken op dag 1 van 10.00 uur tot 21.00 uur en op dag 2 van 08.45 uur tot 15.30 uur.

Locatie
De locatie is een plek die rust en natuur biedt. Als het weer het toelaat zullen ook opdrachten buiten plaatsvinden. Het programma biedt ruimte om ook van de omgeving te genieten. Je bent 'er even helemaal eruit' en de staff zorgt voor een prettige sfeer.  

Kosten
€ 695,- (incl. arrangement met overnachting, 2 x lunch, 1 x ontbijt en 1 x diner, koffie en thee en alle materialen tijdens de training, excl. BTW). Met BTW is bedrag € 840,95)

Intake
Je kunt gebruik maken van de mogelijkheid om een gratis intake te doen. Maak een afspraak via het onderstaande telefoonnummer of mailadres. 


Inschrijven
Je kunt inschrijven met het inschrijfformulier op de website www.3dmens.nl of vraag een voorgedrukt exemplaar aan via info@3dmens.nl.
Of klik HIER.
Als je inschrijft ga je akkoord met de algemene voorwaarden van 3DMens.
Er kunnen maximaal 2 deelnemers van een bedrijf of één vestiging meedoen. Bij meer dan 14 inschrijvingen kom je op onze wachtlijst.
Je kunt tot uiterlijk vrijdag 5 mei 2017 inschrijven.

Vragen
Heb je nog vragen, dan kun je altijd reageren naar info@3dmens.nl. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek. Liever bellen? Bel dan met 06 1 49 29 753.
 
 
 

 

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen