Tweedaagse Feedback 3.0 op 20 en 21 september 2017


Feedback 3.0

op 20 en 21 september 2017







Tweedaagse over Feedback. Hoe geef je feedback? Hoe ontvang je feedback? Hoe vraag je feedback?
(lees evt eerst de referenties onderaan)

Hoe eerlijk ben jij over en met jouw feedback. Heb je wel eens nagedacht over wat je allemaal niet zegt? Of juist wel, maar het niet zo bedoeld?  Vaak zitten we ergens mee, maar lossen het niet op. Hoe zit dat? 
De werking van feedback gaat 'over meerdere lagen'. Bij jezelf en bij de ander. In deze tweedaagse leer je de principes nauwgezet kennen en toe te passen. Je leert te zien hoe je invloed op anderen werkt. Je komt meer in je kracht als je weet hoe het werkt.

Drie punt nul

Feedback 3.0 is een reis langs verschillende dimensies (ik jij en wij) die bij Feedback horen. Een heldere theorie, maar vooral het onderzoeken en met elkaar verkennen van hoe het wel (en niet) werkt in samenwerkingsrelaties. Je leert verder te kijken dan de Ik en Jij, waardoor samenwerken plezieriger en effectiever is. De 3.0 wil zeggen dat je gaat kijken vanuit de derde dimensie, waarbij juist de verdieping en de ervaring centraal staat en de kracht daarvan wordt gezien. Dus geen instrument ('tooltje') wat je even snel leert. Leerzaam voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

Stel je jezelf wel eens deze vragen?
Waarom komt mijn feedback niet aan bij de ander?
Waarom voel ik het persoonlijk?
Waarom lukt het niet om die ander iets te laten inzien?
Waarom blijf ik een vervelend gevoel bij iemand houden?
Waarom blijft iemand 'hangen' in zijn gedrag en vaardigheden?
Waarom voel ik me snel aangevallen bij bepaalde personen?
Waarom word ik tegendraads bij bepaald gedrag?

Voor je verder leest: oefen dit eens
Vraag eens aan iemand waar hij/zij zich aan stoort op zijn werk. Vraag om niet gelijk te antwoorden, maar er eerst paar minuten over na te denken en dan te noteren. Vraag dan wat diegene heeft opgeschreven. 
Grote kans dat de 'storing' gaat over gedrag van anderen. Dat zou je wellicht zelf ook hebben gedaan.  
In de cursus leer je die storing uit te diepen, met elkaar. Feedback is, als je het diepgaand beschouwd een interessant fenomeen, want waarom werkt het niet, waarom wel, waarom voelt het soms niet goed, waarom ervaar je weerstand bij bepaalde mensen, en waarom moet je het juist niet zo noemen?, etc. ?

Op 20 en 21 september as. ga je met de cursusgroep aan de slag met deze vragen en komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
DAG 1

De over 1 komst
DAG 2

Voorbij de 'techniek'

The Black Box

Feedback, feednow, feedforward

Kijken in systemen

Blinde vlek of toch niet?

Armoedig leren

De spaarzegels

Quiz, wel of niet waar?

Dramarollen, of kan het anders?

IK JIJ EN WIJ mechanismen

OK4 model van 3DMens

Luisteren en Waar nemen

De Spiegel Reflex

De Feedback spiraal

Werken in 3D

Doel
Het doel van de cursus is deelnemers het vermogen te geven hoe vanuit eigen kracht invloed te hebben op anderen. De ontmoeting tussen jezelf en anderen wordt bewuster en je leert om verder te kijken dan alleen de inhoudelijke kant en daarmee juist het verschil te maken om te bewegen. Dat helpt bij het oneindige proces van bewust worden en samen leren. Feedback 3.0  geeft deelnemers een nieuw kader in de relatie tot anderen.

Resultaat
Het resultaat van deze twee dagen is een frisse kijk op jezelf en anderen en de verdiepende (leer) mechanismen of - wat daar tussen staat - eronder. Je gaat jezelf zien vanuit jouw eigen plek in het systeem en je leert feedback passend en bewust hanteren in het geven, vragen en ontvangen.

Doelgroep
Voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel een stap wil maken. In de cursus werken we met eigen voorbeelden (inbreng) uit de werkpraktijk (geen rollenspellen). Geschikt voor iedereen die wil ervaren, in 3D wil leren kijken naar samenwerking en dit gezond willen ontwikkelen.

Hoe werken we?
3DMens werkt vooral praktijk gericht. De theorie is kort (en wordt soms uitgebreider toegelicht in de aanbevolen literatuur) en we werken met veel en gevarieerde werkvormen. We werken met 'eigen vragen' en gebruiken vooral ervaringsgerichte oefeningen.

Data en tijden
Woensdag 20 en donderdag 21 september 2017 met overnachting.
We starten om 09.30 uur en eindigen om 17.00 uur.

Locatie Midden Nederland, Veluwe of Utrechtse heuvelrug. Locatie wordt nog bekend gemaakt.

Investering
€ 895,- (incl. BTW, incl werkmap, 1x overnachting, 1 x ontbijt, 2 x lunches, 1 x diner en koffie en thee in de zaal).

Inschrijven
Je kunt je aanmelden tot en met 31 augustus 2017


Gebruik deze link voor jouw inschrijving:
KLIK HIER


Meer weten? Bel 0614929753 of mail info@3dmens.nl

Reacties van deelnemers:

"De mechanismen van macht en onmacht die spelen heeft Norbert op treffende wijze aangeleerd"

"Norbert meegemaakt bij Feedback 3.0. Wat een bevrijding. De menselijke kant in verhouding tot de professionele kant. Boeiend leerproces en Norbert als begeleider. Wat een rust en knap om zoveel mensen te blijven prikkelen tijdens de sessies. Ik zou wensen dat er meer van rondliepen. Aanwezig op de juiste momenten en observerend om het proces te laten werken en dan geweldige krachtige feedback geven. Zeer leerzaam. dank".


"Wat een sterke cursus, ik wist niet dat Feedback zo verdiepend was, wanneer komt deel 2?"


"Als teamleider begrijp ik nu veel beter waarom mensen soms niet meebewegen. Hoe daar mee om te gaan en de IK JIJ WIJ toe te passen is geweldig".

"Nu weten we wat 3D is bij Norbert. We hebben 3 keer sessie met Feedback 3.0 ervaren als een vernieuwende manier van kijken naar elkaar. Met respect en waardering, maar ook weer scherp en confronterend. Norbert weet de stijgende lijn in het groeiproces helder te spiegelen met telkens weer een tandje bij. "

"Het klopt, het is geen techniek, wat ben ik blij dat ik mee heb gedaan, alhoewel ik er eerst wel tegenop zag, pffff, feedback daar werd ik niet warm van. 
 
Vooral het 4K model heeft me inzicht gegeven in wat ik zelf steeds herhaal, wat een les! "

"Nu begrijp ik wat je bedoelde met armoede en rijkdom, wat een mooie diMENSzie"
"Nu snap ik waarom je 3DMens moet zijn in de werkpraktijk, het geeft mezelf en anderen een boost, niet eerder zo'n treffende cursus gedaan".
"Norbert bedankt, de cursus en wat daarna in mijn team in gang is gezet heeft ons echt geholpen, dan waren de voorgaande trainingen inderdaad meer oppervlakkig".

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen